Was englische Vorgesetzte hören möchten: 6 Fragen, welche Sie beantworten müssen

Wir alle sind bei Vorstellungsgesprächen nervös. Bei Bewerbugnsgesprächen in einer Fremdsprache sind wir umso mehr unter Druck. Sie müssen nicht nur überlegen, was Sie sagen, sondern auch wie Sie es sagen. Schauen Sie sich daher diese sechs Fragen an und lernen Sie, wie Sie diese am besten beantworten können. Dadurch können Sie sich entspannen und im Vorstellungsgespräch wahrlich glänzen.

Tell me about yourself.

Wiederholen Sie bitte nicht alle Informationen aus Ihrem Lebenslauf. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf Ihre Qualifikationen, auf Ihre bisherige Berufserfharung, auf mögliche besondere Fähigkeitungen und Leistungen. Bedenken Sie immer, dass Ihr Gesprächspartner Ihren Lebenslauf schon gesehen hat. Nennen Sie diese Punkte nicht nur erneut, sondern erklären Sie, warum diese für die offene Position so entscheidend sind.

What are your three greatest strengths?

Sie müssen selbstsicher sein und wissen, warum Sie der ideale Kandidat für eine Position sind. Nennen Sie Stärken, welche zur Position passen und erklären Sie, warum diese nützlich für das Unternehmen sind. Beweisen Sie Ihre Fähigkeiten dann mit Beispielen aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung.

Your three greatest weaknesses?

Natürlich sollten Sie ehrlich sein, aber das heißt nicht, dass Sie gleich alle Ihre Schwächen zugeben sollten – besonders solche, die Sie inkompetent wirken lassen. Nennen Sie stattdessen Schwächen, welche durchaus auch als Stärken gewertet werden könnten. Zum Beispiel: „Sometimes I spend more time than others completing projects because I pay careful attention to detail.“

Tell me about a time when…

Wenn Ihnen Ihr Gesprächspartner mit einer solchen Frage kommt, sollten Sie keine allgemeingültige Antwort liefern und pauschalisieren, sondern Beispiele aus Ihrer Vergangenheit anbringen. Es ist daher imme eine gute Idee, Beispiele aus Ihrer Berufserfahrung anbringen zu können.

Do prefer working individually or with a team?

Jeder hat bevorzugte Arbeitsmethoden. Dennoch sollten Sie zeigen, dass Sie für beides in Frage kommen. Arbeitgeber möchten Arbeitnehmer teamfähige Arbeitnehmer einstellen, die aber auch selbstständig arbeiten können. Eine gute Antwort auf diese Frage fängt mit „It depends on the task” an und erklärt dann anhand von Beispielen, wann Sie gerne im Team und wann Sie gerne allein arbeiten.

Why do you want to work here?

Natürlich ist Ihr möglicher neuer Arbeitgeber nicht nach Komplimenten zumute. Erklären Sie stattdessen, wie Sie durch Ihre bisherige Berufserfahrung für die neue Position geeignet sind und wie Sie dem Unternehmen helfen können. Je besser Sie sich auf das Interview vorbereiten und etwa die Unternehmensphilosophie kennen, umso besser können Sie diese Frage auch beantworten.

Beachten Sie jedoch immer, dass Sie Ihre Antworten nicht auswendig lernen sollten. Dies wird Ihr Arbeitgeber merken. Üben Sie stattdessen, Schlüsselelemente in verschiedenen Sätzen einzubauen und so verschiedene Antworten parat zu haben. So können Sie sich je nach gestellter Frage anpassen und Ihren Gegenüber überzeugen. Sie werden sich viel sicherer fühlen, wenn Sie eine Antwort auf all diese Fragen wissen. Dies führt automatisch auch zu einem ersten guten Eindruck beim möglichen neuen Arbeitgeber.

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