Was bedeuten englische Jobtitel?

Bevor wir alle angefangen haben, in Büros zu arbeiten, waren Berufsbezeichnungen sehr viel einfacher: Bauer, Bäcker, Fabrikarbeiter – komplizierter wurde es kaum. Heutzutage gibt es unzählige Benennungen für die verschiedenen Personalebenen, aus denen ein Unternehmen besteht. Im Folgenden finden Sie die wichtigsten Jobtitel mit Erläuterungen zur Hierarchiekette in einem gewöhnlichen Betrieb.

CEO

Diese Abkürzung steht für Chief Executive Officer. Der CEO ist die höchstrangige Führungskraft eines Unternehmens und für die Leitung der gesamten Organisation verantwortlich. Zu seinen Hauptaufgaben gehören die Entwicklung und Umsetzung von Strategien, Entscheidungsfindung und das übergeordnete Management des Betriebsablaufs sowie der Ressourcen des Unternehmens. Darüber hinaus agiert der CEO als Schnittstelle zwischen Vorstand und Betriebsleitung. Er selbst hat ebenfalls oft eine Position im Vorstand inne und ist in manchen Fällen sowohl als Vorstandsvorsitzender wie auch als CEO tätig. Diese Rolle wird oft vom Gründer des Unternehmens eingenommen. Mark Zuckerberg zum Beispiel ist der CEO von Facebook.

Ein CEO kann auch als MD – Managing Director – bezeichnet werden, der genau die gleichen Aufgaben hat.

COO

Der Chief Operating Officer leitet den täglichen Betrieb des Unternehmens und ist dem CEO direkt unterstellt. Er gehört zu den höchstrangigen Führungskräften und ist Stellvertreter des CEO. Seine Aufgaben können äußerst vielfältig und situationsabhängig sein, je nachdem, was das Geschäft verlangt und was sich der CEO vorstellt. Der COO kann auch als Präsident des Vorstands agieren.

Director

Ein Director befindet sich in der Hierarchie eine Ebene unter dem CEO, spielt aber dennoch in einem bestimmten Unternehmensbereich eine sehr wichtige leitende Rolle. Ein Director kann z. B. ein Abteilungsleiter sein. Größere Firmen haben normalerweise viele Directors für unterschiedliche Aspekte. Ein HR Director z. B. ist verantwortlich für das Personal (auch als Human Resources bekannt). Ein Director untersteht im Regelfall einem Vice President oder direkt dem CEO.

Senior Manager

Die Rolle des Senior Manager ist in den meisten größeren Unternehmen gefragt, wo zwischen der übergeordneten Geschäftsleitung und den Abteilungsleitern eine zusätzliche Führungsebene gebraucht wird. Senior Manager sind für die Planung und Beaufsichtigung der Arbeit bestimmter Mitarbeitergruppen verantwortlich. Sie überwachen ihre täglichen Leistungen und treffen bei Bedarf Korrektur- oder Disziplinarmaßnahmen.

Manager

Über der Ebene der einfachen Mitarbeiter befinden sich noch die Manager. Diese füllen im Normalfall eine Stelle auf einer niedrigeren Hierarchiestufe aus und haben zusätzliche Verantwortung für weitere Mitarbeiter, die mit der gleichen Tätigkeit beschäftigt sind. Ein Account Manager z. B. hat einerseits die Aufgabe, sich um bestimmte Kunden zu kümmern, gleichzeitig ist er aber auch der Vorgesetzte der Account Executives in seinem Bereich. Er untersteht einem Senior Account Manager, der wiederum einen Abteilungsleiter bzw. Director zum Vorgesetzten hat.

Executive

Diese Bezeichnung ist recht variabel. Im Allgemeinen handelt es sich um eine Einsteigerposition in einem Unternehmen. Häufig werden die Mitarbeiter als Executives bezeichnet, die mit den alltäglichen Arbeiten oder Geschäftstätigkeiten an der Basis befasst sind. Der Begriff kann sich jedoch auch auf jemanden beziehen, der eine höherrangige Stellung einnimmt und „exekutive“ Verantwortung hat, z. B. administrative oder betriebliche Befugnis. Für die Mitarbeiter, die auf dieser Geschäftsebene tätig sind, gibt es alle möglichen Bezeichnungen, doch eines ist sicher: Sie sind der Pulsschlag des Unternehmens und diejenigen, die die wirkliche Arbeit erledigen!

Welche ungewöhnlichen Jobtitel haben Sie an Ihrem Arbeitsplatz gehört? Erstatten Sie uns im folgenden Kommentarfeld Bericht.