カバーレターで重要な5項目

たいていの人は一般的で差しさわりの無いカバーレターを先方に送りますが、それでは大勢の候補者の中から採用担当者の目を引く役には立ちません。他にも候補者はたくさんいるのですから、なぜそのポジションに一番適しているのが自分なのかということを、できるだけ詳しくまたはっきりと示さなければいけません。

2. 求人広告の情報
求人広告にあった情報を含める必要があります。自分の経験がその情報に合致していることを示しましょう。またここで自分がその会社にどのようにうまくフィットするかを書き加えることもできます。

3. 強みをアピールする
強みは必ずアピールしましょう。自分の強みがなんであるのかをはっきりと述べ、その強みが募集されているポジションにとってなぜそしてどのように役立つのかを説明します。弱みについてはあまり目立たせたくないと思いますが、これまでの経験やキャリア転換で人と違った部分がある場合には、ポジティブな面を活かして簡潔に説明しましょう。

4. 必死すぎるのは禁物
自分の適性とそれが会社に与えるメリットにフォーカスしましょう。あなたにとってどれだけその仕事が必要であるかといった情報は関係がないので好印象を与える役には立ちません。

5. 連絡先の情報
連絡先はCVや履歴書に書いてあったとしても、カバーレターの最後にも簡単に載せておきます。採用の担当者ができるだけ簡単にあなたに連絡ができるようになっているといいですよね。