¿Qué significan los títulos de puestos de trabajo en inglés?

Tiempo atrás, antes de la llegada de empleos basados en oficinas, los nombres de los cargos o puestos de trabajo eran mucho más sencillos. Granjero, panadero, obrero; las cosas no eran tan complicadas. Hoy en día hay muchas maneras de describir los diferentes niveles del personal que conforman una organización. Aquí está un resumen de los principales títulos de puestos de trabajo en inglés para que puedas familiarizarte con la cadena de mando en un negocio.

CEO (Director Ejecutivo)

Esta es una abreviatura de Director Ejecutivo, las siglas en inglés significan Chief Executive Officer. El CEO es el ejecutivo de más alto rango en una empresa y se encarga de la administración total de la organización. Sus principales responsabilidades incluyen el desarrollo e implementación de estrategias de alto nivel, tomar decisiones corporativas importantes, dirigir las operaciones en general y los recursos de una empresa y actuar como el principal punto de comunicación entre el consejo de administración y la gestión de operaciones. El CEO a menudo tiene una posición en el consejo, y en algunos casos actúa como Presidente y CEO a la vez. Esta función a menudo está desarrollada por el fundador de la empresa. Por ejemplo, Mark Zuckerberg es el CEO de Facebook.

Un CEO también puede ser conocido como MD, que significa Director Gerente o Manager Director en inglés, el cual tiene exactamente la misma serie de responsabilidades.

COO (Director de Operaciones)

Un Director de Operaciones, o Chief Operating Officer en inglés_,_ es el responsable de las operaciones diarias de la empresa y le reporta directamente al CEO. Él es el ejecutivo de más alto rango y el segundo al mando. Como tal, el papel puede ser muy variado y circunstancial dependiendo de las necesidades y el tipo de empresa y los deseos del CEO. El COO también puede actuar como Presidente de la Junta Directiva.

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Director (Director)

Un Director está un nivel abajo del CEO pero aún así tiene un papel de gestión muy importante que desempeñar en algunos aspectos específicos de la empresa. Un Director dirige un departamento de personal y empresas más grandes tienden a tener muchos directores repartidos en diferentes categorías, por ejemplo, el D_irector de RH_ es el responsable del bienestar de todo el personal (conocido como recursos humanos). Un Director generalmente informa a un Vicepresidente o directamente al CEO.

Senior Manager (Gerente Senior)

El puesto de Gerente Ejecutivo es requerido en la mayoría de las grandes empresas donde un nivel adicional de estructura de gestión es necesario entre la administración general y la dirección.

Los Gerentes Ejecutivos son los responsables de la planificación y la supervisión del trabajo de un grupo de individuos, dando seguimiento a su desempeño y tomando medidas correctivas o disciplinarias en caso de ser necesario.

Manager (Gerente)

Antes de llegar al nivel general de los empleados, tenemos el nivel de dirección general de personal. Estas son extensiones de puestos inferiores dentro de la empresa, con la responsabilidad adicional de la administración del personal de niveles inferiores haciendo el mismo trabajo. Por ejemplo, un Gerente de Cuentas en una empresa – cuyo trabajo es cuidar una cartera de clientes – se encargará de los Ejecutivos de Cuentas, y a su vez es dirigido directamente por un Gerente de Cuentas Senior, que depende del jefe de departamento, normalmente un director.

Executive (Ejecutivo)

Éste puede variar un poco. Hablando en términos generales un Ejecutivo es uno de los cargos de trabajo de nivel principiante en una empresa y es comúnmente el título concedido al personal encargado de hacer el trabajo diario del negocio. Sin embargo, también puede referirse a alguien de un nivel más alto a quien se le da responsabilidades ‘ejecutivas’, como la autoridad administrativa o gerencial. Hay todo tipo de títulos de puestos de trabajo concedidos a las personas que llevan a cabo las tareas asociadas con este nivel de la empresa, pero una cosa es segura, ¡son la verdadera fuerza motora de la empresa y son los que hacen el trabajo!

¿Qué títulos de puestos o cargo de trabajo inusuales has oído mencionar en la oficina donde trabajas? Comparte los que sepas con nosotros.