Latinoamérica aumenta su nivel de inglés

EPI

EF Education First acaba de lanzar su noveno EF EPI, el Índice del Dominio del Inglés que clasifica los países y regiones por sus habilidades de inglés y la primera evaluación estandarizada de inglés en el mundo. Este índice mide el nivel de inglés en escalas de “muy alto”, “alto”, “medio”, “bajo” y “muy bajo” y no incluye a países cuya lengua madre es el inglés, con la excepción de India, donde el idioma comparte estatus oficial con el nativo. El puntaje promedio mundial permaneció estable, pero los puntajes de algunos países mejoraron significativamente.

EPi infographic

Este año, los Países Bajos destronaran a Suecia en primer lugar al convertirse en el país con el puntaje más alto. En la América Latina, Paraguay fue incluido en la encuesta y ya presenta dominio moderado de la lengua, así como Chile, Guatemala y Uruguay.
El conocimiento del inglés se ha convertido en requisito fundamental que determina el éxito laboral, además de aumentar las posibilidades de encontrar un buen trabajo en menor tiempo. Las áreas que tienen un mejor puntaje en el EPI son Farmacéutica, Tecnologías de la Información, Bancos y Finanzas. Para obtener ascenso u ocupar cargos de liderazgo, hablar inglés es fundamental.
Un profesional capacitado en su área y que desempeña con fluidez en el idioma se destaca grandemente por encima de otros aplicantes. Por eso, si deseas aplicar a un cargo en una nueva empresa u obtener mejoras en tu posición laboral actual, más que dar un empujón a tu currículo, un buen conocimiento de inglés seguramente te abrirá muchas puertas.

El dominio de inglés en Latinoamérica

Los países de América Latina han progresado y mejoraron el dominio del inglés y la tendencia general es motivadora. La comunidad comercial de América Latina es cada vez más notoria en su demanda por más angloparlantes y, en respuesta, la mayoría de los países de la región han implementado reformas educativas para enseñar inglés mejor y más ampliamente.

Seis países pasaron de bandas bajas (como comprender signos simples) a altas (leer textos avanzados con facilidad y negociar un contrato con un nivel nativo de inglés, por ejemplo), y la cantidad de países latinoamericanos en la banda de dominio moderado (que permite escribir emails profesionales sobre temas conocidos) creció más del doble.

EPI Latam

La Argentina consolida como el país con mejor manejo del idioma. Costa Rica es uno de los países que ha invertido en la capacitación y contratación en las escuelas secundarias. Uruguay ha invertido en tecnología que permite la enseñanza remota de inglés y la oferta de cursos en línea se ha ampliado a los docentes para animarlos a mejorar sus habilidades.

México y Brasil, aunque tengan un puntaje considerado bajo, han enfocado sus esfuerzos en mejorar el dominio del inglés e impulsar los resultados generales. Vale destacar que, en México, las áreas con los puntajes más altos en el EPI son Consultoría, Automotriz, Alimentos y Bebidas, Construcción y Fabricación. Otros países han invertido en la capacitación de los docentes en años recientes, una vez que la enseñanza del inglés es un gran motor de crecimiento para las economías, y están viendo una mejora real.

El inglés y el trabajo

Los países con un buen nivel de dominio del inglés están en mejores condiciones de aprovechar las nuevas oportunidades, hacer uso de los conocimientos de última generación y asegurar los mejores talentos de todo el mundo. Tanto en las empresas multinacionales como en las nacionales el inglés está cada vez más presente y se ha convertido efectivamente en el idioma de los negocios, puesto que muchos términos utilizados hoy ya ni siquiera tienen traducción. Por eso, encontrar profesionales de habla inglesa es una tarea ardua y estos motivos son fundamentales para la concienciación de la enorme importancia de aprender inglés.

LATAM trends

En América Latina la fluidez del inglés aún es menor de lo esperado y eso pone algunos países en desventaja competitiva a nivel mundial. Especialmente en compañías multinacionales y en posiciones de liderazgo, el inglés es esencial para poder interactuar con los compañeros de trabajo en todo el mundo, escribir un correo, acceder a artículos e información que a menudo solo están en inglés. Los profesionales con este dominio están por delante de otros profesionales o al menos a par de tantos otros.
El idioma impacta la contratación. Los profesionales pierden grandes oportunidades porque no tienen el menor conocimiento del idioma. En otras palabras, ambas partes pierden en esto: las empresas y los candidatos.

EPI business

El dominio del idioma también es un fuerte indicador de la apertura de una sociedad. Cuando los adultos han aprendido a hablar inglés, tienen, en general, más movilidad internacional y están más comprometidos políticamente. Por eso, es una habilidad esencial para diplomáticos, docentes y trabajadores del gobierno y para cualquier profesional que desee acceder a las mejores prácticas mundiales y seguir siendo adaptables en una economía cambiante.

Además, el dominio del idioma guarda una correlación con el desarrollo humano. Quien domina el inglés como segundo idioma encuentra oportunidades laborales con un amplio margen de ventaja, ya que es una de las habilidades más buscadas por las empresas que buscan personal.

Saber inglés, habilidade más requerida en comunicación corporativa

Según Wagner Domingues, gerente de Recursos Humanos Latam de EF English Live, destaca la importancia del inglés en las contrataciones. “Somos una empresa global y el inglés es el idioma que nos une con otros mercados del mundo. Es parte de nuestra vida diaria, facilita la comunicación y agiliza los procesos. Por eso, tener profesionales que hablen este idioma hace la diferencia, ya sea en el alto o medio liderazgo, que tiene contacto directo con el equipo global, como las áreas operativas, que es el canal principal con nuestros alumnos”.

Como incentivo a la educación, todos los colaboradores tienen acceso a la plataforma de aprendizaje cuando inician la empresa y después de 6 meses son evaluados. “Queremos que todos en la empresa, incluso si comenzaron con nosotros sin el idioma, tengan fluidez pronto.

 

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