Come chiedere una promozione in inglese

Se chiedere una promozione in inglese può sembrare un`impresa ardua, segui i nostri consigli e diventerà tutto più facile.

Assumere il comando della tua carriera è importante e per quelli che sono abbastanza motivati ad apprendere le lingue e a sviluppare competenze nuove, il progresso è importante. Se ti sei impegnato molto e hai dimostrato di poter accettare una responsabilità professionale in più, cercare di ottenere una promozione è un passo naturale. La sfida è farlo accadere invece di aspettare che accada.

Chiedere una promozione implica molto coraggio, ma riuscire a gestire una situazione difficile in una lingua straniera può essere ancora più complicato. Essere sicuro di usare il tono correttamente educato, professionale e persuasivo può essere impegnativo, soprattutto se è la prima volta che fai una richiesta di questo tipo.

Iniziare la conversazione

Se speri in una promozione, il primo passo è di chiedere un incontro con il tuo capo per parlare della tua carriera. Assicurati che entrambi abbiate il tempo adeguato per preparare la conversazione: chiedi con un po’ di giorni di anticipo, così hai il tempo per raccogliere le idee.

Preparati

Per rendere l’incontro di successo, fai una ricerca: guarda qualche sito di selezione del personale e cerca dei ruoli simili al ruolo che vorresti avere tu. Puoi anche mostrarli al tuo capo come esempi di come vedi il tuo sviluppo professionale. Anche guardare le descrizioni professionali è un buon modo per confrontare i salari per il tuo ruolo, ma più sul tardi

Si spera che il tuo capo apprezzi il lavoro che hai già fatto, ma dovrai anche convincerlo che tu ti meriti quella promozione. Assicurati di arrivare preparato all’incontro con una lista dei tuoi risultati e delle tue aspirazioni. Porta degli esempi di come hai svolto bene il tuo ruolo, così come di tutti i feedback positivi che hai ricevuto. Questa è un’opportunità per mostrare i tuoi migliori progetti e parlare di tutte le nuove competenze che hai acquisito.

Prepararsi ad ascoltare

Ricordarti che l’incontro con il tuo capo dovrebbe essere una conversazione a due, quindi prenditi del tempo per chiedergli cosa pensa del tuo lavoro, dove vede delle aree di miglioramento e se vuole consigliarti un eventuale corso di formazione o miglioramento.

Tocca a te gestire il tempo dell’incontro. Se hai solo 20 minuti, assicurati che una volta che avrai elencato tutti i tuoi punti, ci sia ancora un po’ di tempo per il tuo capo per esporre il suo pensiero e i suoi consigli. Sarà difficile che prenda una decisione a te favorevole se si sentirà sotto pressione per decidere in fretta, quindi aspettati che ti chieda del tempo per pensarci.

Negoziare

Ricevere una promozione significa ricevere un aumento, ma molti di noi possono essere infastiditi dal dover discuterne i dettagli. Spesso è più facile semplicemente accettare quello che ti viene proposto, ma questo può significare che non prenderai quello che ti meriti. Una ricerca è irrinunciabile quando negozi un aumento di stipendio. Guarda cosa offrono alcune aziende per il ruolo che vuoi tu e trova lo stipendio medio: questo potrebbe essere un punto di partenza quando parli delle tue aspettative. Se il tuo capo accetta la tua promozione, chiedi quale implicazioni avrà sul tuo stipendio. Se ti offre meno di quello che ti aspetti, parlagli della paga media che hai cercato per quel ruolo e chiedigli un aumento. Digli anche che, se hai delle competenze in più che pensi siano meritevoli di uno stipendio superiore a quello medio o ricordagli che l’azienda ha una policy sugli stipendi superiore alla media del vostro settore.

Capire a che punto sei

Anche se il tuo capo accetta la promozione durante il vostro incontro, chiedi comunque del tempo per pensarci o senti che devi sviluppare qualcosa prima di passare al livello successivo, dovresti terminare la riunione definendo i prossimi passi. Se la tua richiesta di promozione in inglese è stata accettata, chiedi quando sarà ufficiale e quando ti sarà dato il nuovo mansionario e il nuovo contratto. Se il tuo capo ti chiede più tempo per pensarci, chiedi se puoi organizzare un altro incontro entro la settimana successiva. Se è necessario un ulteriore sviluppo, finisci l’incontro chiedendo un piano d’azione evidenziando le fasi che ti servono per assicurarti la promozione. Essere chiaro sui passi successivi ti aiuterà a sentirti più sicuro di te e assicurarti così qualsiasi risultato.

Fare la mossa successiva

Un modo per migliorare la fiducia nelle tue capacità è di essere efficiente e reattivo. Dopo l’incontro, invia un’email al tuo capo ringraziandolo e sintetizzando i punti chiave di cui avete parlato, oltre alle tappe salienti che avete accettato. Se ti è stata promessa un mansionario o una discussione ulteriore entro una certa data e non lo hai ricevuto, manda un gentile promemoria e chiedi quando puoi aspettarti una decisione. Se ti è stata data una lista di punti di sviluppo, assicurati di mantenere aggiornato il tuo capo dei tuoi progressi e fagli sapere subito quali obiettivi hai raggiunto.

Quali suggerimenti hai per chiedere una promozione in inglese ai tuoi capi? Hai delle storie di successo che vorresti condividere? Raccontale ai nostri insegnanti madrelingua inglese.

Articoli correlati

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked