Anglais Commercial

Comment passer un entretien d’embauche en anglais?

En anglais, on parle souvent de ‘survivre’ à un entretien d’embauche. Cela dit, il arrive parfois que survivre ne suffise pas – il faut vraiment exceller et montrer à l’examinateur quel employé idéal vous feriez, si vous souhaitez vraiment décrocher le job de vos rêves. Même si certains entretiens d’embauche sont plus durs que d’autres, vous pouvez prendre une longueur d’avance dans la compétition; en vous assurant de pouvoir répondre à ces questions de base d’entretien en anglais. Alors asseyez-vous, mettez-vous à l’aise et préparez-vous à répondre à ces questions d’entretien.

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Tell me about yourself (Parlez-moi de vous)
Ce n’est pas une question, c’est une demande d’information. C’est quand même une façon courante de commencer un entretien. N’oubliez pas, l’examinateur veut entendre parler de compétences liées au travail, pas de votre vie personnelle. Ne dites pas “I was born in Taipei” (Je suis né à Taipei), “I like to play computer games” (J’aime jouer à l’ordinateur) ou “I have two brothers” (J’ai deux frères). Parlez-lui de l’évolution de votre carrière, de ce que vous avez appris et des compétences spécifiques qui font de vous un candidat adapté à ce poste.

What are your strengths? (Quelles sont vos forces?)
Allez-y, vendez-vous! La clé à cette question est de donner des exemples précis, renforcés de preuves. Évitez de dresser une simple liste, comme “I’m really organized, punctual and get along well with others.” (Je suis très organisé, ponctuel et je m’entends bien avec les autres). Ajoutez à tout ce que vous dites “For example …” (Par exemple…), puis expliquez comment vous avez illustré cette qualité lors d’un emploi précédent.

Why are you interested in working for our company? (Pourquoi voulez-vous travailler pour nous?)
Les employeurs veulent savoir pourquoi vous souhaitez travailler pour eux. Alors montrez-leur que vous comprenez ce que fait l’entreprise et que le travail vous enthousiasme. Ne commencez pas par “Umm”, “I don’t know” (Je ne sais pas), “It seemed like a good career move” (Ça me semblait être un bon choix de carrière) ou “I haven’t been able to find anything else interesting” (Je ne rien trouvé d’autre qui m’intéresse). Faites d’abord des recherches en ligne sur l’entreprise, afin d’être en mesure de donner les raisons précises pour lesquelles vous souhaitez être engagé. Gardez en tête que l’examinateur veut savoir ce que vous pouvez apporter à l’entreprise, et pas le contraire!

Why did you leave your last job? (Pourquoi avez-vous quitté votre emploi précédent?)
Peut-être que votre emploi précédent était horrible, mais un entretien n’est pas l’endroit pour en parler. Même si c’est vrai, ne faites jamais de commentaires négatifs ou bornés au sujet de vos anciens employeurs ou collègues: “I didn’t agree with the company’s direction” (J’étais en désaccord avec la direction de l’entreprise), “I got no recognition for my work” (Je n’ai pas reçu la moindre reconnaissance pour mon travail), “My boss was totally unreasonable” (Mon patron était déraisonnable). De telles déclarations vous font passer pour déraisonnable. À la place, concentrez-vous sur les raisons positives de votre départ, comme la volonté de relever de nouveaux défis ou étendre vos connaissances.

Do you have any questions for me? (Avez-vous des questions à me poser?)
Les examinateurs finissent généralement leurs entretiens avec cette question. Posez des questions précises qui montrent que vous déjà bien informé sur l’entreprise, mais que vous êtes désireux d’en savoir plus. Ne posez pas de questions dont vous êtes déjà sensé connaître les réponses, comme “What does your company do?” (Que fait votre entreprise?) ou “Could you tell me your name again?” (Pourriez-vous me redire votre nom?). De même, ne posez pas de questions relatives au salaire ou aux congés: “When do you give raises?” (Quand accordez-vous des augmentations?), “How much vacation time can I expect?” (Combien de congés puis-je espérer avoir?). Gardez-les pour plus tard, lorsque vous entendrez “We’d like to offer you the job” (Nous voulons vous proposer le poste).

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N’oubliez pas, la clé de n’importe quel entretien d’embauche est d’être bien préparé. Faites vos recherches et assurez-vous de comprendre à la fois l’entreprise et le poste, avant d’aller à l’entretien. Restez calme et souvenez-vous qu’on vous y a convié car vous intéressez l’entreprise. Avec EF English Live, assurez-vous de pouvoir répondre aux questions ci-dessus, et utilisez-les comme point de départ pour faire en sorte d’exceller lors de votre prochain entretien d’embauche en anglais.

Bonjour, je m'appelle Isabelle, je suis née en France d'une mère française et d'un père polonais. J'ai toujours voulu vivre à l'étranger et c'est avec grand plaisir que je rejoins l'équipe Englishtown. Désireuse de découvrir une nouvelle culture, Londres est la ville parfaite pour m’épanouir. Férue de voyages, j’ai le rêve de m’envoler un jour au Canada et d’ouvrir une fenêtre sur le monde.

Isabelle

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