Inglés de Negocios

Frases claves en Inglés para una entrevista

Tu carrera es una de las cosas más importantes de tu vida – y conseguir entrevistas de trabajo será un paso vital para poner un pie en la puerta.

En una entrevista, encontrar el tono profesional ideal siempre será difícil, especialmente si estás preocupado por cómo hablas el inglés. Pero no necesitarás tener un vocabulario complejo para demostrar que eres el mejor candidato para el trabajo. Hemos recopilado una lista de los mejores tips para causar una buena impresión desde el principio.

Saluda cordialmente

Los entrevistadores podrían estarte esperando, pero siempre será bueno presentarse.

Preguntarle al entrevistador cómo está y cómo va su día ayudará a hacer el ambiente más cómodo. También podrás preguntarle si han entrevistado a muchas personas para el puesto y si harán más entrevistas.

Muestra interés

Cualquier empleador querrá saber si estás genuinamente interesado en ellos. Antes de entrar en contacto, pasa un poco de tiempo investigando a la compañía visitando su sitio web y leyendo sobre ellos. Esto te ayudará a darles una idea mucho más completa de por qué estás interesado en el trabajo:

“I’ve always been interested in working in your industry.” “Siempre he estado interesado en trabajar en su industria.”
“I’m really impressed by your line of products.” “Estoy realmente impresionado con su línea de productos.”
“I like the friendly tone on your website.” “Me gusta el tono amable de su página web.”
“I read that you value attention to detail and that is important to me.” “He leído que ustedes valoran la atención en los detalles y eso es importante para mí.”

Sé relevante

Al hacer tu carta de presentación o CV, recuerda que los reclutadores y los empleadores estarán más interesados en información que sea relevante para el puesto. Mantenlo simple y enfócate en las habilidades y cualificaciones que coincidan con el trabajo:

“I have three years’ experience in retail management.” “Tengo tres años de experiencia en la gestión de ventas al menudeo.”
“I am an experienced PA with excellent diary management skills.” “Soy un experimentado PA con excelentes habilidades de gestión.”
“My previous experience includes five years with Deutsche Bank.” “Mi experiencia anterior incluye cinco años en el Deutsche Bank.”
“My responsibilities include managing a team of four people and organising training events.” “Mis responsabilidades incluyen el dirigir un equipo de cuatro personas y organizar eventos de capacitación.”
“I am fluent in four languages including Spanish, French, Italian and Greek, and have a proficient level of English.” “Tengo fluidez en cuatro idiomas, incluyendo el español, francés, italiano y griego y tengo un nivel de proficiencia en el inglés.”

A menudo será más fácil usar viñetas en un CV, para listar tu experiencia lo más claramente posible. Para tu carta de presentación, asegúrate haber leído la descripción del puesto claramente, y trata de responder todos los puntos enumerados.

Confirma la información de la entrevista

Ya sea que tu entrevista sea a través de una agencia de reclutamiento o con el empleador, asegúrate de tener toda la información necesaria para la cita.

“What date and time is the interview?” “¿En qué fecha y a qué hora es la entrevista?”
“What is the address?” “¿Cuál es la dirección?”
“Who should I ask for?” “¿Por quién debo preguntar?”
“What are the names of the people who will be interviewing me?” ”¿Cómo se llaman las personas que me van a entrevistar?”
“Will there be a test?” “¿Habrá algún examen?

El día de la entrevista

Trata de llegar a tu entrevista 5-10 minutos antes para que el personal de recepción tenga suficiente tiempo para registrarte y te pasen a tu entrevista.

“Hello, I am here for an interview with Mr Davis.” “Hola, vengo a una entrevista con Mr. Davis.”
“I have an appointment at three-thirty.” “Tengo una cita a las tres y media.”

Responde las preguntas con seguridad

Es fácil que te asustes cuando no sabes qué preguntas te van a hacer, pero recuerda siempre mantener la calma. Está bien pedirle a alguien que repita una pregunta, o tomarte tu tiempo al responder. Mantén tus respuestas simples ya que esto te ayudará a sonar más seguro. Si te hacen preguntas donde la respuesta sea “Sí” o “No”, intenta añadir un ejemplo para respaldar tu declaración.

“Yes, I speak three languages: Arabic, French and English.” “Sí, yo hablo tres idiomas: árabe, francés e inglés.”
“No, I have only managed teams of two or three people.” “No, sólo he dirigido equipos de dos o tres personas.”
“Yes, I was involved in training new starters in my last job.” “Sí, ayudé a capacitar a los empleados de nuevo ingreso en mi último trabajo.”

La mayoría de los entrevistadores te preguntarán por qué crees que eres el candidato ideal para el puesto, así que asegúrate de tener preparada una respuesta adecuada.

“I think I have the skills and attitude you need to make your team more successful.” “Creo que tengo las habilidades y la actitud que se requieren para que tu equipo sea más exitoso.”
“I think I can help you improve your technology platform.” “Creo que puedo ayudarlos a mejorar su plataforma tecnológica.”
“Because I have the time management skills and efficiency you are looking for.” “Porque tengo la capacidad de gestión del tiempo y eficiencia que ustedes buscan.”
“I have a lot of experience working with the type of clients you have.” “Tengo mucha experiencia trabajando con el tipo de clientes que ustedes tienen.”

Sé claro

Antes de la entrevista, haz una lista de las cinco cosas que quieras que los entrevistadores sepan de ti y de tu experiencia. Estos podrían ser tus mejores logros, tus habilidades más fuertes o tus mejores cualidades.

“I came top in my accounting class.” “Fui el primero en mi clase de contabilidad.”
“My team had the best sales results two years running.” “Mi equipo tuvo los mejores resultados de ventas durante dos años seguidos.”
“I am hardworking and always punctual.” “Soy muy trabajador y siempre puntual.”
“My developing skills include PERL and JQuery.” “Mis habilidades en desarrollo incluyen PERL y JQuery.”

Sé atento

Es fácil sentirse abrumado por los nervios, especialmente si estás concentrado en entender todo lo que te dicen. Antes de tu entrevista, prepara una lista de preguntas para los entrevistadores. El hacerles preguntas mostrará que estás interesado en el proceso de la entrevista.

“How many people work in this office?” “¿Cuántas personas trabajan en esta oficina?”
“What is the most important skill you are looking for?” “¿Cuál es la habilidad más importante que ustedes están buscando?”
“How large is the team?” “¿Qué tan grande es el equipo?”
“What are the typical working hours?” “¿Cuál es el horario de trabajo?”

La despedida

Los últimos minutos de la entrevista serán tu oportunidad para averiguar lo que pasará después. Asegúrate de hacerle saber al entrevistador que estás interesado en el puesto. Haz preguntas para averiguar más sobre el proceso de contratación, si habrá otra entrevista y cuánto tiempo pasará antes de que te contacten otra vez.

“Now that I’ve heard a bit more, I’m extremely interested in this role. What are the next steps?” “Ahora que he escuchado un poco más, estoy muy interesado en este puesto. ¿Cuáles son los próximos pasos?”
“When will you let people know about the second round of interviews?” “¿Cuándo le harán saber a la gente sobre la segunda ronda de entrevistas?”
“Will I hear from you again in the next couple of days?” “¿Escucharé de ustedes nuevamente en unos días?”
“Is there any other information I can send you after I leave?” “¿Hay alguna otra información que pueda enviarles después?”

Deja una nota alegre, agradeciendo a los entrevistadores por haberte entrevistado y haciéndoles saber que estarás esperando saber de ellos.

“Thanks for taking the time to see me. I look forward to hearing from you soon.” “Gracias por tomarse el tiempo para verme. Espero saber de ustedes pronto.”
“I’ve really enjoyed meeting you. I look forward to your feedback.” “Fue un placer conocerlos. Espero su retroalimentación.”

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